Önceliklesorumuzu cevaplayalım, boşanmış bir kadın babasının maaşını alabilir. Kişinin babası boşandığında hayatta ise, babasının maaşından pay alabilir. Bu maaşı alabilmek için; kadının emekli olmaması, babanın emekli olması, eşinden boşanmış olması ve kesinlikle aynı evde yaşamıyor olması gerekmektedir 1Ekim 2008 tarihinde belirtilmiş olan 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesinin ardından dul kalan kadınların çalışmıyor olmaları durumunda Bağ-kur, emekli sandığı ya da sigortalar kurumu gibi kurumların sağladıkları şartların her birinin farklı olması ile hem babadan hem de eşten maaş alma hakkı söz konusudur. Sosyal güvenlik mevzuatlarına göre dul kadın hem babasından hem eşinden kalan maaşı alıp alamayacağını ve dul maaşının şartlarının neler olduğunu sizler haberimizde araştırdık. 27 Aralık 2020 Pazar 15:03 Haksahibi dul ve yetim kız çocuğuna ölen eşinden Bağ-Kur şartlarından, ölen anne-babasından ise SSK şartlarından aylık bağlanabiliyor ise ve eş ya da anne-babanın her ikisinin ya da en az birisinin ölüm tarihi 1 Ekim 2008 tarihi öncesi ise dul ve yetim kız çocukları her iki maaşı alabilecek. Sosyalgüvenlik yasasındaki paket içinde malulen emekli olan bir kadın emekli aylığını alırken eşin vefatından dolayı dul maaşı almasında herhangi bir olumsuz durum bulunmaz. 1 Ekim 2008 yasasından önce dul kalan kadına hem babadan hem de eşinden aylık bağlanabiliyordu fakat yeni yasayla birlikte 1 Ekim 2008'den itibaren Dịch Vụ Hỗ Trợ Vay Tiền Nhanh 1s. Giriş Tarihi 1048 Ölüm ve yetim maaşlarıyla ilgili en çok merak edilen konu her iki ödeneğinde alınma ihtimali. Belli şartlarda iki hatta üç maaş da alınabiliyor. Özellikle 2008 sonrasında sistem değiştirildi 2008 öncesinde vefat eden sigortalıların yakınları farklı kurumlarda olmak üzere hem yetim hem de dul maaşı alabilmekteydiler. Ancak 2008 sonrasında bu sistem değiştirildi ve yüksek olan maaş tercih edilip alınıyor. Yani hem eşini hem babasını kaybeden bir kadın 2008 sonrası bunlardan sadece birisinin maaşını alabiliyor. Fakat bazı istisnalar da bulunuyor. EŞLERE ÇİFT MAAŞ HAKKI Öncelikle belirtelim eşlerden birisi vefat ettiği zaman ister erkek ister kadın olsun sağ kalan eşe maaş bağlanıyor. Bu eş çalışıyor ya da emekli olursa da ölüm maaşı alıyor ve hem emekli maaşını hem de eşinin maaşını birlikte alarak çift maaşa kavuşuyor. Burada değişen sadece maaşın oranı oluyor. Eğer eş emekli ya da çalışmıyorsa maaş oranı yüzde 75 çalışıyor ya da emekli ise maaş oranı yüzde 50 oluyor. Burada kurum farkı bulunmuyor. Yani siz SSK'lı ya da Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı da olsanız eşinizin maaşını alabiliyorsunuz. ÜÇ MAAŞ OLUR MU? Bazı istisnai durumlarda üç maaş da mümkün olabiliyor. Kadın emekli olduktan sonra çalışıyor ve eşinin de maaşını alıyorsa üç ayrı maaş alabiliyor. Ancak bunu kurumdan da aldığı durumlar bulunuyor. Emekli bir kadın ilk maaşını kendi emekliliğinden alıyor İkinci maaşını ise vefat eden eşinden dolayı alabiliyor Üçüncü maaş ise eğer kadının babası memur emeklisi ise ve vefat etmişse babasının maaşı olarak ödeniyor. Yetim maaşı ödenmesinde emekli sandığı mensuplarının çocukları için böyle bir istisna bulunuyor. Memur kızları çalışsalar da emekli de olsalar evlenmedikleri sürece babalarının maaşını alabiliyorlar. Sadece memur olduklarında alamıyorlar. ANNE-BABADAN KALAN ÜCRET NASIL ALINIR? Vefat eden anne ve babanın her ikisinin maaşının bağlanması da söz konusu olabiliyor. Bu durumda hem anneden hem babadan maaş alabilme imkanları da bulunuyor. Şimdi bu konuyu soru cevaplarla netleştirelim. *2008 öncesi babamdan kalan 4/a SSK yetim aylığı alıyorum. 2008 öncesi annemden 4/a'dan SSK kalan yetim aylığını da alabilir miyim? 4/a'dan SSK olan anne ve 4/a'dan SSK olan babadan ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanılması durumunda 506 sayılı Kanunun 92 nci maddesi gereğince yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı ödenir. *2008 öncesi annemden dolayı 4/b'den Bağ-Kur yetim aylığı alıyorum. 2008 öncesi babamdan 4/b'den Bağ-Kur kalan yetim aylığını da alabilir miyim? 4/b'li Bağ-kur olan anne ve 4/b'li Bağ-Kur olan babadan ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanılması durumunda; hak sahibi 18 yaşına kadar her iki aylığı alabilir. 18 yaşından sonra ise hak sahibine yalnızca yüksek olan aylık ödenir. *2008 öncesi babamdan dolayı Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı alıyorum. 2008 öncesi annemden 4/a'dan SSK kalan yetim aylığını da alabilir miyim? Emekli Sandığı iştirakçisi babadan anneden ve 4/a SSK sigortalısı anneden babadan ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanılması durumunda her iki aylık tamdan ödenir. *2008 öncesi babamdan dolayı Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı alıyorum. 2008 öncesi annemden 4/b'den Bağ-Kur kalan yetim aylığını da alabilir miyim? Emekli Sandığı iştirakçisi babadan anneden ve 4/b Bağ-Kur sigortalısı anneden babadan ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanılması durumunda her iki aylık tamdan ödenir. *2008 öncesi annemden 4/a'dan SSK kalan yetim aylığını alıyorum. 4/a'dan SSK emekli olmam halinde yetim aylığını almaya devam edebilir miyim? Ölen sigortalının çocuklarına yetim aylığı bağlanabilmesi için 5510 sayılı Kanun veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmamaları veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması gerekmektedir. 4/a'dan SSK yetim aylığı almakta iken 4/a'dan SSK emekli olan kişinin yetim aylığı kesilir. *2008 öncesi babamdan 4/b'den Bağ-Kur kalan yetim aylığını alıyorum. 4/a'dan SSK emekli olmam halinde yetim aylığı almaya devam eder miyim? 4/b'den Bağ-Kur yetim aylığı almakta iken 4/a'dan SSK emekli olan kişinin yetim aylığı kesilir. *2008 öncesi annemden Emekli Sandığı'ndan kalan yetim aylığını alıyorum. 4/a'dan SSK emekli olmam halinde yetim aylığını almaya devam edebilir miyim? 5434 sayılı Kanuna göre yetim aylığı almakta iken 4/a'dan SSK emekli aylığı alan hak sahibinin yetim aylığı kesilmez.

eşinden ayrılan kadın dul maaşı alabilir mi